在麦格，我们努力打造学习型企业，我们通过与多方培训机构的沟通协调，开展多种形式的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训和针对客户的培训等。

为了帮助新员工尽快适应公司文化，麦格对新员工的培训涵盖了企业文化、产品知识、营销技巧等多个方面。针对不同的工作岗位和工作性质，培训时间从一个月到三个月不等，我们还制定了岗位“一帮一”计划，使新员工尽快的融入到集体当中。

麦格拥有完善的在职培训计划，它包括管理和技术两方面。不同的职业资格、级别及员工类别会有不同培训计划，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。